Leergang Wijkontwikkeling 2026-2027

Wijkmakers Academie

Onze dorpen, wijken en buurten hebben sterke wijkontwikkelaars nodig. Wijkontwikkelaars die:

• zelfstandig en mét anderen een inhoudelijk sterke visie op een wijk neerzetten;
• mensen in de wijk  in beweging krijgen en ontwikkelingen verder brengen;
• de problemen en sterke kanten van bewoners kennen en begrijpen;
• kansen zien om deze problemen op te lossen en kwaliteiten te versterken;
• de samenleving dienen, wantrouwen weten te voorkomen en bouwen aan vertrouwen;
• besluitvorming en politieke processen beheersen;
• visie weten door te ontwikkelen tot uitvoerbaar verbeterplannen.

De academie voor dorps- en wijkontwikkeling Wijkmakers heeft daarom de leergang Wijkontwikkeling opgezet. Inmiddels hebben we vijf succesvolle edities achter de rug. In de tussentijd is de wereld veranderd, dus de leergang Wijkontwikkeling moet ook mee veranderen om relevant te blijven. 

Leergang Wijkontwikkeling 2026-2027

De Leergang Wijkontwikkeling blijft dé plek voor wijkmakers om je kennis en vaardigheden een nieuwe boost te geven. Voor starters / nieuw talent in de wijk, die zich willen ontwikkelen tot wijkontwikkelaar “nieuwe stijl”, maar ook voor mensen die al enige ervaring hebben als wijkmaker en hun kennis en vaardigheden een nieuwe boost willen geven.  

Hoe gaan we dat doen? We werken met een Wijkmakersmodel: 1. kijken & begrijpen, 2. ideeën en ontwerpen, 3. doen &  4. blijven leren.

De eerste twee dagen staan in het teken van geschiedenis & toekomst van de wijkvernieuwing en staat onze methode centraal. Deze bagage zorgt ervoor dat deelnemers met een gevulde rugzak de inhoudelijke thema’s aan kunnen vliegen. Elke dag is er een ochtend- en een middagprogramma, met daar tussenin een lunch. Elke lunch sluit er een expert aan. 

In de opvolgende vijf thematische dagen onderzoeken we hoe grote maatschappelijke thema’s en ambities hun weerslag vinden in de ontwikkeling en vernieuwing van de leefomgeving.

Voor wie?

• Ben je als wijkmaker actief binnen een Noordelijke gemeente of wil je dat worden?
• Werk je bij een organisatie of instelling zoals een woningcorporatie, gemeente, welzijnsorganisatie, WIJ-team, gezondheidscentrum, cultuurcoach, of politie? Of ben jij als bewoner onderdeel van of heb je te maken met wijkinitiatieven of wijkontwikkeling?
• Ben jij iemand met een open vizier, actieve houding en wens om bij te dragen aan mooie en leefbare wijken en buurten?

Wat haal je er uit?

Aan het eind van de leergang sta je steviger om vanuit je eigen achtergrond en ervaring je rol in wijkontwikkelingstrajecten te vervullen. Je hebt je kennis en kunde uit je eigen vakgebied uitgebreid met nieuwe kennis over thematiek die bij wijkontwikkeling komt kijken. Daarnaast heb je je talenten en ontwikkelingsmogelijkheden onderzocht om je dragende en verbindende rol in de wijkontwikkeling te stutten. Samen leren is een belangrijke doelstelling tijdens de leergang.